• Altele
• Anatomie
• Astronomie
• Biologie
• Chimie
• Contabilitate

• Diverse
• Drept
• Ecologie
• Economie
• Engleza
• Filosofie

• Fizica
• Franceza
• Geografie
• Germana
• Informatica
• Istorie

• Italiana
• Latina
• Logica
• Management
• Marketing
• Matematica

• Medicina
• Muzica
• Psihologie
• Religie
• Romana
• Spaniola

• Statistica
• Stiinte politice
• Turism

Rezumat referat Teoria motivatiei

1. MOTIVAŢIE ŞI MANAGEMENT
Teoria motivaţiei acordă importanţă preponderentă factorilor interni, adică nevoilor (dorinţe, tensiuni ori stări conflictuale) in explicarea comportamentului oamenilor. Se apreciază că factorii interni imprimă comportamentului o esenţă care face ca răspunsul să nu mai poată fi redus la o simplă reacţie faţă de stimuli percepuţi.
Astfel, pentru unul şi acelaşi stimul răspunsul se va diferenţia de la o persoană la alta, in funcţie de tipul nevoilor active (tipul de nevoi care prin presiunea provocată determină persoana să-şi concentreze efortul in direcţia acelor obiective care asigură satisfacerea lor).
Determinarea comportamentului in funcţie de specificul nevoilor care caracterizează diferitele persoane deschide o perspectivă mai largă pentru a inţelege diversitatea acţiunilor care caracterizează eforturile pe care le depun pentru a-şi indeplini atribuţiile de post.
Locul central este atribuit MOTIVELOR in explicarea comportamentului - de unde şi denumirea de TEORIEI A MOTIVAŢIEI.
MOTIVELE desemnează acele tipuri de nevoi care sunt active. Nevoile active provoacă o tensiune internă care determină orientarea persoanei, a acţiunilor ei in direcţia satisfacerii acestor nevoi. De aici rezultă că o anumită stare de nesatisfacere a nevoilor constituie o condiţie sine qua non pentru ca acestea să fie active, adică pentru a se constitui drept motive in alegerea unei anumite conduite (Maslow).
Faţă de teza stării necesare a nesatisfacerii nevoilor, pentru a păstra capacitatea de a motiva comportamentul, poate fi exprimată de o anumită rezervă, atat datorită lipsei unei cercetări riguroase care să demonstreze această necesitate cat şi pentru că unul dintre modele le constituite pornind de această teorie (modelul ierarhiei nevoilor) scoate in evidenţă existenţa unor nevoi a căror satisfacere nu anulează rolul in declanşarea comportamentului ci din contră il amplifică (de exemplu nevoia de stimă). Menţionez că teza nesatisfacerii adecvate a nevoilor poate forma o bază de argumentare a unor diferenţe intre nivelul