• Altele
• Anatomie
• Astronomie
• Biologie
• Chimie
• Contabilitate

• Diverse
• Drept
• Ecologie
• Economie
• Engleza
• Filosofie

• Fizica
• Franceza
• Geografie
• Germana
• Informatica
• Istorie

• Italiana
• Latina
• Logica
• Management
• Marketing
• Matematica

• Medicina
• Muzica
• Psihologie
• Religie
• Romana
• Spaniola

• Statistica
• Stiinte politice
• Turism

Mangementul resurselor umane

Mangementul resurselor umane 1.Introducere Locul Mangementului Resurselor Umane e bine precizat in contextul Managementului General. Astfel, in literatura de specialitate, aparuta pana in prezent, se pune accentul pe aspectele ce privesc relatiile, raportul, incepand cu recrutarea, selectia, incadrarea, perfectionarea si stimularea pe tot parcursul angajarii si terminand cu incetarea activitatii. Cu alte cuvinte, Mangementul Resurselor Umane

Model pentru planul de afaceri

Model pentru Planul de Afaceri Iată exemplul pentru Pagina de Titlu. Intre parantezele drepte va trebui sa completati planul de afaceri cu informatiile care se refera la firma dumneavoastra. O idee bună ar fi să puneţi o poză color cu produsul dvs. chiar de la inceput. Aveţi in vedere şi includerea următoarelor informaţii: [Numele Companiei Dvs.] [Luna, Anul cand a fost intocmit planul] P

Motivarea

Motivarea Pentru a intelege motivarea, managerii trebuie intai sa inteleaga motivele pentru care indivizii se comporta intr-un anume fel si pentru care au anumite reactii in situatii amenintatoare sau prin care se incearca influentarea. Motivarea este un proces intern,nu un imperativ care poate fi impus din exterior. Managerii trebuie sa inteleaga strategiile de motivare, modul in care acestea au succes sau esueaza pe baza modului in care reu

Motivarea personalului

Pentru a obţine obiective de producţie ridicate pe piaţa nord-americană, fabricanţii japonezi de automobile au avut nevoie nu numai de materiile prime adecvate şi de cele mai moderne echipamente de producţie, ci şi de motivarea angajaţilor. Deşi, din cand in cand, lucrătorii devin nesatisfăcuţi, cei mai mulţi dintre angajaţii firmelor japoneze sunt mulţumiţi de m

Negocierea in afaceri

Negocierea in afaceri INTRODUCERE Clipă de clipă, ceas de ceas, fiecare dintre noi are o dorinţă, un interes sau măcar un punct de vedere numai "al său". Fiecare convinge sau se lasă convins. Fiecare are ceva de schimbat cu altcineva şi trebuie să ajungă la o inţelegere cu el/ea. Totuşi, după cum bine ştii şi dumneata, mai inainte de a ajunge la un acord, oamenii trec,

Notiuni de baza privitoare la modelul german de management

Notiuni de baza privitoare la modelul german de management Introducere Managementul european reprezinta o insumare de modele manageriale proprii tarilor europene, diferentele specifice in materie de management fiind generate de factori de natura culturala si de traditii comportamentale. Germania practica unul din cele mai eficiente managementuri din lume cu rezultate economice exceptionale, obtinute in contextul reconstruirii industriei aproap

Obiectivul si specificul managementului resurselor umane

1. CONCEPŢII DESPRE M.R.U. in definirea şi delimitarea obiectului şi funcţiilor M.R.U. se dispută, mai mult sau mai puţin argumentat, o largă paletă de idei, concepţii si puncte de vedere. Unele abordări sunt opuse altora, fiind chiar incompatibile. Din această perspectivă, mai prezente in sensul teoriei manageriale sunt concepţiile următoare: 1.M.R.U. ar constitui doar un

Perfectionarea profesionala a managerilor

Perfectionarea profesionala a managerilor Perfectionarea managerilor ca manageri devine o practica tot mai des intalnita,peste tot in lume.Se apreciaza ca,pe aceasta cale , cresc sansele de realizare a performantelor , si de scoatere a lor intr-o masura tot mai mare de sub influienta factorilor de mediu. S-a obsrvat insa ca nu in toate situatiile procesul de perfectionare a managerilor prin programe de pregatire da ulterior rezultatele anticipa

Personalitatea omului de afaceri

Personalitatea omului de afaceri - eseu - Performantele unei afaceri depind in masura considerabila de personalitatea indivizilor angajati in realizarea ei. Personalitatea umana isi pune amprenta pe orice fapt, eveniment, actiune in care sunt implicati indivizi. Un om de afaceri trebuie sa dispuna de foarte multe calitati care il vor ajuta sa obtina succesul atat de mult dorit. Aceasta presupune o serie de atitudini si aptitudini care, atunci

Plan de afaceri - agentie de turism

Agenţie de turism Piaţa După 1989, in Romania turismul a inregistrat o evoluţie descendentă, semnalandu-se diminuări alarmante la majoritatea indicatorilor specifici din domeniu. in ultimii ani valorile acestor indicatori s-au stabilizat şi pe alocuri se inregistrează chiar uşoare creşteri. Unul dintre motive il reprezintă dezvoltarea unei clase de mijloc, care are tendinţa de a ch

• Pagina: 
• 1
• 2
• 3
• 4
• 5
• 6
• 7
• 8
• 9
• 10
• 11